PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PARIWISATA KABUPATEN GUNUNGKIDUL

Claudia Andika Prahartanti (2022) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PARIWISATA KABUPATEN GUNUNGKIDUL. Bachelor thesis, Universitas Kristen Duta Wacana.

	Text (Skripsi Manajemen) 11170162_bab1_bab5_daftarpustaka.pdf Download (1MB)
	Text (Skripsi Manajemen) 11170162_bab2-sd-bab4_lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) \| Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan kepuasan terhadap kinerja pegawai Dinas Pariwisata Kabupaten Gunungkidul. Variabel dalam penelitian ini terdiri atas 1 variabel independen yaitu lingkungan kerja, 1 variabel intervening yaitu kepuasan kerja, dan 1 variabel dependen yaitu kinerja pegawai. Sampel diambil dengan menggunakan teksik sensus yaitu pada seluruh pegawai Dinas Pariwisata Kabupaten Gunungkidul yang berjumlah 78 orang. Penelitian ini dilakukan dengan metode cross sectional. Metode pengukuran data menggunakan skala Likert dan metode analisis data menggunakan structural equation modelling dengan alat bantu statistik SmartPLS. Hasil penelitian yang telah dilakukan, dapat disimpulkan bahwa: 1) Lingkungan kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. 2). Lingkungan kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. 3) Kepuasan kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. 4) Kepuasan kerja memediasi pengaruh kingkungan kerja terhadap kinerja pegawai.

Item Type:	Thesis (Bachelor)
Uncontrolled Keywords:	Lingkungan kerja kepuasan kerja dan kinerja pegawai
Subjects:	B Filsafat. Psikologi. Agama > BF Psikologi H Ilmu Sosial > H Ilmu-ilmu Sosial (Umum)
Divisions:	Fakultas Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User:	Dhian Saraswati
Date Deposited:	07 Sep 2022 02:48
Last Modified:	07 Sep 2022 02:48
URI:	http://katalog.ukdw.ac.id/id/eprint/7063

Actions (login required)

View Item