PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PARIWISATA KABUPATEN GUNUNGKIDUL

Claudia Andika Prahartanti (2022) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KEPUASAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PARIWISATA KABUPATEN GUNUNGKIDUL. Final Year Projects (S1) thesis, Universitas Kristen Duta Wacana.

	Text (Skripsi Manajemen) 11170162_bab1_bab5_daftarpustaka.pdf Download (1MB)
	Text (Skripsi Manajemen) 11170162_bab2-sd-bab4_lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan kepuasan terhadap kinerja pegawai Dinas Pariwisata Kabupaten Gunungkidul. Variabel dalam penelitian ini terdiri atas 1 variabel independen yaitu lingkungan kerja, 1 variabel intervening yaitu kepuasan kerja, dan 1 variabel dependen yaitu kinerja pegawai. Sampel diambil dengan menggunakan teksik sensus yaitu pada seluruh pegawai Dinas Pariwisata Kabupaten Gunungkidul yang berjumlah 78 orang. Penelitian ini dilakukan dengan metode cross sectional. Metode pengukuran data menggunakan skala Likert dan metode analisis data menggunakan structural equation modelling dengan alat bantu statistik SmartPLS. Hasil penelitian yang telah dilakukan, dapat disimpulkan bahwa: 1) Lingkungan kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. 2). Lingkungan kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. 3) Kepuasan kerja memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. 4) Kepuasan kerja memediasi pengaruh kingkungan kerja terhadap kinerja pegawai.

Actions (login required)

View Item