PENGARUH PELATIHAN, KOMPENSASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SETIAJI MANDIRI YOGYAKARTA

Atika Furwati Yolanda (2024) PENGARUH PELATIHAN, KOMPENSASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SETIAJI MANDIRI YOGYAKARTA. Final Year Projects (S1) thesis, Universitas Kristen Duta Wacana.

	Text (Skripsi Manajemen) 11200932_bab1_bab5_daftarpustaka.pdf Download (990kB)
	Text (Skripsi Manajemen) 11200932_bab2-sd-bab4_lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) \| Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pelatihan, Kompensasi, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Setiaji Mandiri Yogyakarta. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif. Teknik pengambilan sampel yang digunakan peneliti yaitu total sampling dengan sampel penelitian berjumlah 106 responden. Teknik pengambilan data melalui kuesioner yang di berikan kepada responden secara langsung sedangkan teknik pengujian data yang di gunakan oleh peneliti yaitu analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa Pelatihan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Student paper (Final Year Projects (S1))
Uncontrolled Keywords:	Pelatihan, Kompensasi, Lingkungan Kerja dan Kinerja Karyawan
Subjects:	H Ilmu Sosial > H Ilmu-ilmu Sosial (Umum) H Ilmu Sosial > HD Industri. Pemanfaatan Lahan. Buruh > HD28 Manajemen. Manajemen Industri H Ilmu Sosial > HM Sosiologi
Divisions:	Fakultas Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User:	Beatrix Stefany
Date Deposited:	25 Sep 2024 03:34
Last Modified:	25 Sep 2024 03:34
URI:	http://katalog.ukdw.ac.id/id/eprint/8863

Actions (login required)

View Item