PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS, KERJASAMA TIM DAN KOMUNIKASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI ARYA HANANTA PRODUCTION

Gideon Sembiring (2024) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS, KERJASAMA TIM DAN KOMUNIKASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI ARYA HANANTA PRODUCTION. Final Year Projects (S1) thesis, Universitas Kristen Duta Wacana.

	Text (Skripsi Manajemen) 11190757_bab1_bab5_daftarpustaka.pdf Download (1MB)
	Text (Skripsi Manajemen) 11190757_bab2-sd-bab4_lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Dalam sebuah organisasi, kepuasan kerja karyawan merupakan salah satu hal yang harus diperhatikan, karena kepuasan kerja yang tinggi akan berpengaruh terhadaap komitmen dengan organisasi, keterlibatan dengan pekerjaan, perbaikan kesehatan fisik dan mental, dan kualitas kehidupan yang lebih baik. Ada beberapa faktor yang mempengaruhi kepuasan kerja. Faktor-faktor tersebut antara lain gaya kepemimpinan, kerjasama tim dan komunikasi. Sampel pada penelitian ini sebanyak 40 responden karyawan Arya Hananta Production. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, kerjasama tim dan komunikasi terhadap kepuasan kerja karyawan Arya Hananta Production. Data dikumpulkan melalui survei yang dikirim ke karyawan Arya Hananta Production. Hasil dari penelitian ini adalah: 1) Kepemimpinan demokratis memiliki pengaruh positif signifikan kepada kepuasan kerja karyawan 2) kerjasama tim berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan 3) komunikasi berpengaruh namun tidak signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan.

Actions (login required)

View Item