PENGARUH KOMPETENSI KARYAWAN, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA THE JAYAKARTA HOTEL & SPA YOGYAKARTA

Muhammad Nur Alfie Prabowo (2024) PENGARUH KOMPETENSI KARYAWAN, LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA THE JAYAKARTA HOTEL & SPA YOGYAKARTA. Final Year Projects (S1) thesis, Universitas Kristen Duta Wacana.

	Text (Skripsi Manajemen) 11190658_bab1_bab5_daftarpustaka.pdf Download (2MB)
	Text (Skripsi Manajemen) 11190658_bab2-sd-bab4_lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompetensi karyawan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan melalui motivasi sebagai variabel mediasi The Jayakarta Hotel & Spa Yogyakarta. Penelitian ini dilakukan dengan mengumpulkan data memalui kuesioner kepada 41 responden yang bekerja di The Jayakarta Hotel & Spa Yogyakarta dengan menggunakan metode convenience sampling serta merupakan applied research. Teknik analisis data yang digunakan adalah Structural Equation Model – Partial Least Square versi 4 (SEM-PLS 4) . Hasil data menunjukan kompetensi karyawan tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Hasil data juga menunjukan bahwa lingkungan kerja memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan. Kemudian hasil data juga menunjukan motivasi kerja memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan.kemudia hasil data juga menunjukkan bahwa terdapat pengaruh antara kompetensi karyawan terhadap motivasi kerja. Kemudian hasil data juga menjukan terdapat pengaruh antara lingkungan kerja terhadap motivasi kerja. Kemudian hasil data menunjukan tidak pengaruhnya kompetensi karyawan terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja sebagai mediator. Kemudian hasil data juga menunjukan tidak pengaruhnya antara lingkungan kerja terhadap kineja karyawan melalui motivasi kerja sebagai mediator.

Actions (login required)

View Item