Maria Melisa Hendrik (2023) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, SEMANGAT KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PUPRPKP KABUPATEN KEPULAUAN SITARO. Final Year Projects (S1) thesis, Universitas Kristen Duta Wacana.
![[img]](https://katalog.ukdw.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Skripsi Manajemen)
11190678_bab1_bab5_daftarpustaka.pdf Download (1MB) |
|
Text (Skripsi Manajemen)
11190678_bab2-sd-bab4_lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy |
Abstract
Lingkungan kerja, semangat kerja, dan kompensasi merupakan bagian yang penting untuk diperhatikan dalam mempertahankan dan menarik sumber daya manusia yang berkualitas. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, semangat kerja dan kompensasi terhadap kinerja pegawai Dinas PUPRPKP Kabupaten SITARO. Metode penentuan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode sampling jenuh dengan sampel sebanyak 43 responden. Teknik yang digunakan dalam pengambilan data adalah dengan menggunakan kuesioner. Berdasarkan hasil penelitian yang diperoleh maka dapat dinyatakan bahwa lingkungan kerja berpegaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan hasil signifikan 0,008, semangat kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan hasil signifikan 0,000, dan kompensasi berpengaruh positif terhadap kinerja pegawai dengan hasil signifikan 0,009.
| Item Type: | Student paper (Final Year Projects (S1)) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | Lingkungan Kerja, Semangat Kerja, Kompensasi, Kinerja Karyawan |
| Subjects: | H Ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan Lahan. Buruh > Manajemen. Manajemen Industri |
| Divisions: | Fakultas Bisnis > Prodi Manajemen |
| Depositing User: | Admin Repository |
| Date Deposited: | 06 Nov 2023 03:44 |
| Last Modified: | 06 Nov 2023 03:44 |
| URI: | http://katalog.ukdw.ac.id/id/eprint/7859 |
Actions (login required)
 |
View Item |