PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN SELF-EFFICACY TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI (STUDI PADA KANTOR SEKRETARIAT DPRD KOTA YOGYAKARTA)

Nia Maria Mang Blegur (2022) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN SELF-EFFICACY TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI (STUDI PADA KANTOR SEKRETARIAT DPRD KOTA YOGYAKARTA). Final Year Projects (S1) thesis, Universitas Kristen Duta Wacana.

	Text (Skripsi Manajemen) 11180573_bab1_bab5_daftar pustaka.pdf Download (1MB)
	Text (Skripsi Manajemen) 11180573_bab2 s.d bab4_lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) \| Request a copy

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh dari lingkungan kerja dan self-efficacy terhadap komitmen organisasi. Data diperoleh dari karyawan kantor Sekretariat DPRD Kota Yogyakarta sebanyak 39 orang. Pengumpulan data menggunakan metode kuesioner. Data yang diperoleh kemudian dianalisis menggunakan pengujian hipotesis uji t (parsial) dan uji F (simultan) dengan menggunakan Software SPSS 26. Berdasarkan uji hipotesis dalam penelitian ini, hasil menunjukkan bahwa lingkungan kerja (X1) secara signifikan mempengaruhi komitmen organisasi (Y) sedangkan variabel self- efficacy (X2) tidak berpengaruh secara signifikan. Hal ini dapat dilihat dari hasil pengujian regresi yang menunjukkan nilai pengaruh variabel lingkungan kerja terhadap komitmen organisasi adalah sebesar 129,6% dan nilai variabel self-efficacy terhadap komitmen organisasi adalah sebesar 6,4%.

Item Type:	Student paper (Final Year Projects (S1))
Uncontrolled Keywords:	Lingkungan kerja, Self-efficacy dan Komitmen organisasi
Subjects:	H Ilmu Sosial > Ilmu-ilmu Sosial (Umum)
Divisions:	Fakultas Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User:	Musti Kuardayani, A. Ma. Pust., ST
Date Deposited:	13 Sep 2022 04:54
Last Modified:	13 Sep 2022 04:54
URI:	http://katalog.ukdw.ac.id/id/eprint/7109

Actions (login required)

View Item