PENGARUH PENGAWASAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PERTANAHAN DAN TATA RUANG DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA

11170244, Hermon Tarigan (2022) PENGARUH PENGAWASAN DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PERTANAHAN DAN TATA RUANG DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA. Final Year Projects (S1) thesis, Universitas Kristen Duta Wacana.

	Text (Skripsi Manajemen) 11170244_bab1_bab5_daftarpustaka.pdf Download (908kB)
	Text (Skripsi Manajemen) 11170244_bab2 sd bab4_lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Pada saat ini, organisasi perlu beradaptasi dengan perubahan yang terjadi akibat adanya pendemi covid-19, pendemi mengubah sistem kerja seperti aturan bekerja dari rumah dan bekerja dari kantor, pengawasan sangat diperlukan pada era ini karena dengan adanya pengawasan kinerja akan lebih terarah dan sesuai tujuan. Selain itu, perlu juga adanya dukungan melalui motivasi yang diberikan oleh organisasi, dengan begitu pengawasan dan motivasi diharapkan mampu menigkatkan kinerja pegawai Dinas Pertanahan dan Tata Ruang DIY. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pengawasan dan motivasi terhadap kinerja pegawai Dinas Pertanahan dan Tata Ruang DIY, lalu metode pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan kuesioner dengan sample penelitian sejumlah 34 responden. Penggolahan data pada penelitian ini menggunakan SPSS 25, selanjutnya analisis data yang digunakan adalah Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Analisis Regresi Linier Berganda, Uji R2 dan Uji F. Hasil pengujian data, diperoleh bahwa pengawasan berpengaruh terhadap kinerja pegawai Dinas Pertanahan dan Tata Ruang DIY dan motivasi juga berpengaruh terhadap kinerja pegawai Dinas Pertanahan dan Tata Ruang DIY, lalu pada koefisien determinasi didapati bahwa sejumlah 64% kinerja pegawai dipengaruhi oleh pengawasan dan motivasi kerja dan sisanya dipengaruhi oleh variabel lainnya.

Actions (login required)

View Item