PENGARUH MOTIVASI KERJA KEPUASAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KSP MARENDENG CAB.RANTETAYO TANA TORAJA

11160109, Chindy Aprilly Patiung (2022) PENGARUH MOTIVASI KERJA KEPUASAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DI KSP MARENDENG CAB.RANTETAYO TANA TORAJA. Final Year Projects (S1) thesis, Universitas Kristen Duta Wacana.

	Text (Skripsi Manajemen) 11160109_bab1_bab5_daftarpustaka.pdf Download (854kB)
	Text (Skripsi Manajemen) 11160109_bab2 sd bab4_lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (648kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah: 1) motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai, 2) kepuasan kerja berpengaruh pada kinerja pegawai, dan 3) lingkungan kerja berpengaruh pada kinerja pegawai. Dalam penelitian ini, peneliti menggunakan pegawai KSP Marendeng Cabang Rantetayo sebagai sampel penelitan dengan teknik non probability sampel. Pengambilan data menggunakan teknik kuesioner dan pemantauan secara langsung di objek penelitian. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah sebesar 30 responden. Peneliti menggunakan regresi linear berganda sebagai alat untuk menganalisis data penelitian. Pengambilan kesimpulan didasarkan pada uji F dan Uji T dengan menggunakan aplikasi IBM SPSS 22. Dari hasil analisis data, peneliti dapat menyimpulkan bahwa motivasi kerja memengaruhi kinerja pegawai, kepuasan kerja memengaruhi kinerja pegawai dan lingkungan kerja memengaruhi kinerja pegawai pada KSP Marendeng Cabang Rantetayo.

Actions (login required)

View Item