PENGARUH KONFLIK KERJA DAN STRESS KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI DI DINAS PENDIDIKAN PEMUDA DAN OLAHRAGA KOTA YOGYAKARTA

11170241, Devina Cristin Nilasari (2021) PENGARUH KONFLIK KERJA DAN STRESS KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI DI DINAS PENDIDIKAN PEMUDA DAN OLAHRAGA KOTA YOGYAKARTA. Final Year Projects (S1) thesis, Universitas Kristen Duta Wacana.

	Text (Skripsi Manajemen) 11170241_bab1_bab5_daftar pustaka.pdf Download (1MB)
	Text (Skripsi Manajemen) 11170241_bab2 s.d bab4_lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) \| Request a copy

Abstract

Tujuan dalam penelitian ini untuk menguji dan mengetahui pengaruh konflik kerja dan stress karyawan terhadap kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi di Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kota Yogyakarta. Metode yang di gunakan dalam penelitian kali ini yaitu dengan metode penyebaran kuesioner. Peneliti menggunakan sampel sebanyak 46 responden. Data di olah dengan menggunakan SPSS versi 25. Analisis data meliputi Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Analisis Regresi Linier Berganda, Part Analysis, Uji t, Uji R2, dan Uji F. Hasil dari penelitian didapat bahwa variabel konflik kerja tidak ada pengaruh secara signifikan terhadap kepuasan kerja. Variabel stress karyawan ada pengaruh secara signifikan terhadap kepuasan kerja. Variabel konflik kerja memiliki pengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Variabel stress karyawan terhadap kinerja karyawan tidak memiliki pengaruh secara signifikan. Variabel kepuasan kerja mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Kepuasan kerja tidak dapat memediasi antara konflik kerja terhadap kinerja karyawan. Variabel kepuasan kerja tidak dapat memediasi antara stress karyawan terhadap variabel kinerja karyawan. Uji koefisien determinasi (R2) menunjukkan bahwa pengaruh konflik kerja, stress karyawan dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan adalah sebesar 0,559 (55,9%) dan sisanya 44,1% dipengaruhi oleh faktor lain.

Item Type:	Student paper (Final Year Projects (S1))
Uncontrolled Keywords:	Konflik kerja, Stress karyawan, Kinerja karyawan, Kepuasan kerja
Subjects:	B Filsafat. Psikologi. Agama > Psikologi H Ilmu Sosial > Teori Ekonomi H Ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan Lahan. Buruh
Divisions:	Fakultas Bisnis > Prodi Magister Manajemen
Depositing User:	Ms Hilaria Fortuna
Date Deposited:	17 Dec 2021 02:46
Last Modified:	17 Dec 2021 02:46
URI:	http://katalog.ukdw.ac.id/id/eprint/6339

Actions (login required)

View Item