PENGARUH MOTIVASI, KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT ADI SATRIA ABADI YOGYAKARTA

11013670, I Gede Eddy Saputra Eka Wirasa (2011) PENGARUH MOTIVASI, KOMITMEN ORGANISASIONAL DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT ADI SATRIA ABADI YOGYAKARTA. Final Year Projects (S1) thesis, Universitas Kristen Duta Wacana.

	Text (Skripsi Manajemen) 11013670_bab1_bab5_daftarpustaka.pdf Download (866kB)
	Text (Skripsi Manajemen) 11013670_bab2-sd-bab4_lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (845kB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini adalah tentang Pengaruh Motivasi, Komitmen Organisasional dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan PT Adi Satria Abadi Yogyakarta. Penelitian bertujuan untuk mengetahui apakah faktor motivasi, komitmen organisasional dan kompetensi berpengaruh postif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Data penelitian diperoleh dengan menyebarkan kuesioner kepada karyawan di PT Adi Satria Abadi Yogyakarta. Responden dalam penelitian adalah karyawan bagian produksi PT Adi Satria Abadi Yogyakarta. Pengambilan sampel dalam penelitian adalah menggunakan teknik pengambilan sampel secara acak yaitu random sederhana. Analisis penelitian yaitu dengan menggunakan regresi linier berganda, dimana variabel bebas meliputi motivasi, komitmen organisasional dan kompetensi serta variabel terikatnya kinerja. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial motivasi, komitmen organisasional dan kompetensi berpengaruh postif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.

Actions (login required)

View Item