PENGUJIAN KELAYAKAN DOSEN UNTUK JABATAN DEKAN DENGAN METODE ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS (AHP)

22064158, Jinki Tona (2012) PENGUJIAN KELAYAKAN DOSEN UNTUK JABATAN DEKAN DENGAN METODE ANALYTICAL HIERARCHY PROCESS (AHP). Final Year Projects (S1) thesis, Universitas Kristen Duta Wacana.

	Text (Skripsi Informatika) 22064158_bab1_bab5_daftarpustaka.pdf Download (2MB)
	Text (Skripsi Informatika) 22064158_bab2-sd-bab4_lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Salah satu kendala yang sering dihadapi dalam perencaan jenjang karir seorang dosen di suatu perguruan tinggi adalah pengambilan keputusan yang bersifat subjektif. Subjektifitas ini terjadi ketika jika proses pengambilan keputusan yang dilakukan didasarkan pada satu kriteria tertentu tanpa mempertimbangkan hasil penilaian kompentensi pada kriteria lain. Pengambilan tersebut mengakibatkan menurunnya kinerja dosen dan kualitas pendidikan yang dimiliki oleh perguruan tinggi. Analytical Hierarchy Process (AHP) merupakan salah satu metode yang dapat digunakan untuk mengatasi masalah diatas. Metode ini memanfaatkan banyaknya alternatif yang tersedia untuk menyusun prioritas menggunakan sejumlah kriteria yang telah ditentukan. Karakteristik metode ini yang bersifat multi kriteria membuat penulis memilih metode AHP ini sebagai metode utama dalam mengembangkan sistem pendukung keputusan kelayakan jabatan dosen pada perguruan tinggi. Penggunaan metode AHP dalam penelitian ini dapat membantu proses pengambilan keputusan dan menyelesaikan permasalahan dalam pemilihan dosen untuk menjadi dekan dengan memberi alternatif calon dosen sebagai rekomendasi pilihan yang terbaik.

Actions (login required)

View Item