PENGARUH PERSEPSI BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN PEMUDA & OLAHRAGA DIY

11150028, Nenche Renda (2020) PENGARUH PERSEPSI BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN PEMUDA & OLAHRAGA DIY. Final Year Projects (S1) thesis, Universitas Kristen Duta Wacana.

	Text (Skripsi Manajemen) 11150028_bab1_bab5_daftarpustaka.pdf Download (1MB)
	Text (Skripsi Manajemen) 11150028_bab2-sd-bab5_lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB) \| Request a copy

Abstract

Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh persepsi budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga DIY. Penelitian ini dilakukan menggunakan metode deskriptif kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 80 responden. Teknik pengumpulan data antara lain dengan lembar kuesioner dengan beberapa pernyataan-pernyataan. Hasil analisis diperoleh bahwa variabel persepesi budaya organisasi (X1) memiliki koefisien regresi sebesar 0.407 (+) terhadap kinerja pegawai (Y) dan nilai t hitung sebesar 2,530 dengan tingkat signifikansi 0,013 (< 0.05). Hal ini berarti bahwa persepsi budaya organisasi(X1) berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja pegawai (Y).

Item Type:	Student paper (Final Year Projects (S1))
Uncontrolled Keywords:	Persepsi,Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, Kinerja Pegawai
Subjects:	H Ilmu Sosial > Teori Ekonomi H Ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan Lahan. Buruh H Ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan Lahan. Buruh > Manajemen. Manajemen Industri
Divisions:	Fakultas Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User:	ms Mika Sirait
Date Deposited:	12 Jun 2020 04:46
Last Modified:	04 Jun 2021 06:50
URI:	http://katalog.ukdw.ac.id/id/eprint/2767

Actions (login required)

View Item