11170238, Yusup Theodoron Pattikawa (2022) PENGARUH KEPEMIMPINAN, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. YAWIRAYA BINA MANDIRI TIMIKA PAPUA. Final Year Projects (S1) thesis, Universitas Kristen Duta Wacana.
Text (Skripsi Manajemen)
11170238_bab1_bab5_daftarpustaka.pdf Download (1MB) |
|
Text (Skripsi Manajemen)
11170238_bab2 sd bab4_lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy |
Abstract
PT. Yawiraya Bina Mandiri merupakan perusahaan yang bergerak dibidang konstruksi yang melayani pekerjaan konstruksi seperti pembuatan jalan baru, pembangunan gedung, dan lain sebagainya. Perusahaan ini beroperasi di kota Timika, Provinsi Papua, dengan dua lokasi kerja yaitu kantor pusat dan lokasi proyek. Pada penelitian kali ini, peneliti memilih lokasi kantor pusat sebagai lokasi penelitian. Penelitian ini dilakukan untuk menganalisa pengaruh antara kepemimpinan (X1), motivasi (X2) dan lingkungan kerja (X3) terhadap kinerja karyawan (X3) PT. Yawiraya Bina Mandiri Timika Papua. Sampel pada penelitian ini berjumlah 50 dengan pengambilan Sampling Jenuh. Metode pengumpulan data yang pakai adalah kuesioner dengan teknik pengujian data menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil pengujian hipotesis pada penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja karyawan dan motivasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Sedangkan lingkungan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan.
Item Type: | Student paper (Final Year Projects (S1)) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | Kepemimpinan, Motivasi, Lingkungan Kerja, dan Kinerja Karyawan |
Subjects: | H Ilmu Sosial > Ilmu-ilmu Sosial (Umum) H Ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan Lahan. Buruh > Manajemen. Manajemen Industri H Ilmu Sosial > Sosiologi |
Divisions: | Fakultas Bisnis > Prodi Manajemen |
Depositing User: | Jessica Dipta Novyana, A.Md |
Date Deposited: | 13 May 2022 02:15 |
Last Modified: | 13 May 2022 02:15 |
URI: | http://katalog.ukdw.ac.id/id/eprint/6888 |
Actions (login required)
View Item |