PENGARUH EMPLOYEE ENGAGEMENT DAN MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. MITRA KOLEKSI MANDIRI YOGYAKARTA

ANDREAS FEBRIAN APONNO (2024) PENGARUH EMPLOYEE ENGAGEMENT DAN MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. MITRA KOLEKSI MANDIRI YOGYAKARTA. Final Year Projects (S1) thesis, Universitas Kristen Duta Wacana.

	Text (Skripsi Manajemen) 11190719_bab1_bab5_daftarpustaka.pdf Download (2MB)
	Text (Skripsi Manajemen) 11190719_bab2-sd-bab4_lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB) \| Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh employee engagement dan motivasi intrinsik terhadap kinerja karyawan PT. Mitra Koleksi Mandiri Yogyakarta. Adanya employee engagement terhadap pekerjaan dan motivasi intrinsik dalam diri karyawan telah diidentifikasi sebagai faktor-faktor penting yang dapat mempengaruhi kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan jenis data kuantitatif dan teknik pengukuran dengan skala likert. Proses pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner Google Formulir kepada responden untuk memberikan tanggapan mereka terkait pernyataan yang diajukan. Pengambilan sampel dipilih menggunakan sampling sensus, di mana semua populasi dalam penelitian ini dijadikan sampel. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda dan uji t dengan bantuan software IBM SPSS 27. Hasil analisis regresi linear berganda dan uji t menunjukkan employee engagement dan motivasi intrinsik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Mitra Koleksi Mandiri Yogyakarta.

Item Type:	Student paper (Final Year Projects (S1))
Uncontrolled Keywords:	employee engagement, motivasi intrinsik, kinerja karyawan
Subjects:	H Ilmu Sosial > Sejarah dan Kondisi Ekonomi
Divisions:	Fakultas Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User:	Shendiana Siallagan
Date Deposited:	22 Apr 2025 04:40
Last Modified:	22 Apr 2025 04:40
URI:	http://katalog.ukdw.ac.id/id/eprint/9676

Actions (login required)

View Item