PENGARUH INSENTIF DAN PROFESIONALISME TERHADAP KINERJA DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS PADA CV ANDI OFFSET YOGYAKARTA)

Enjelina Natalia Iroth (2024) PENGARUH INSENTIF DAN PROFESIONALISME TERHADAP KINERJA DENGAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS PADA CV ANDI OFFSET YOGYAKARTA). Final Year Projects (S1) thesis, Universitas Kristen Duta Wacana.

	Text (Skripsi Manajemen) 11201008_bab1_bab5_daftarpustaka.pdf Download (1MB)
	Text (Skripsi Manajemen) 11201008_bab2-sd-bab4_lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh insentif dan profesionalisme terhadap kinerja dengan disiplin kerja sebagai variabel intervening studi pada Cv Andi Offset Yogyakarta. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif, Sampel dalam penelitian ini berjumlah 100 dengan menggunakan probability sampling dengan teknik simple random sampling. Penelitian ini menggunakan metode analisis data beruoa analisis regresi linear berganda, uji koefisien determinasi (R2), uji F, uji T dan uji analisis sobel. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa 1). Insentif tidak berpengaruh terhadap displin kerja 2). Profesionalisme berpengaruh terhadap disiplin kerja 3). Insentif berpengaruh terhadap kinerja 4).Profesionalisme berpengaruh terhadap kinerja kerja 5).Disiplin berpengaruh terhadap kinerja 6).Disiplin kerja tidak mampu memediasi pengaruh antara insentif terhadap kinerja 7). Disiplin kerja mampu memediasi pengaruh antara profesionalisme terhadap kinerja.

Actions (login required)

View Item