PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA PT. JAGA AMAN SARANA, KEPUASAN KERJA SEBAGAI PEMEDIASI

Felesia Micha (2024) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA PT. JAGA AMAN SARANA, KEPUASAN KERJA SEBAGAI PEMEDIASI. Final Year Projects (S1) thesis, Universitas Kristen Duta Wacana.

	Text (Skripsi Manajemen) 11201003_bab1_bab5_daftarpustaka.pdf Download (1MB)
	Text (Skripsi Manajemen) 11201003_bab2-sd-bab4_lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) \| Request a copy

Abstract

Dalam penelitian ini akan menguji pengaruh antara kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi pada kinerja karyawan yang dimediasi oleh kepuasan kerja. Dalam penelitian ini mendistribusikan sebanyak 110 responden pada karyawan PT Jaga Aman Sarana dengan dianalisis menggunakan SEM-PLS. Penelitian ini memberikan hasil bahwa kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi berpengaruh pada kinerja karyawan. Kepuasan kerja berpengaruh pada kinerja karyawan. Kepuasan kerja memediasi hubungan antara kepemimpinan transformasional dan budaya organisasional pada kinerja karyawan. Hasil penelitian ini juga dapat berkontribusi pada pimpinan manajer PT Jaga Aman Sarana dan pelaku bisnis lainnya.

Item Type:	Student paper (Final Year Projects (S1))
Uncontrolled Keywords:	Kepemimpinan transformasional, budaya organisasional, kinerja karyawan
Subjects:	H Ilmu Sosial > Ilmu-ilmu Sosial (Umum) H Ilmu Sosial > Teori Ekonomi H Ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan Lahan. Buruh > Manajemen. Manajemen Industri
Divisions:	Fakultas Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User:	Beatrix Stefany
Date Deposited:	25 Sep 2024 03:37
Last Modified:	25 Sep 2024 03:37
URI:	http://katalog.ukdw.ac.id/id/eprint/8885

Actions (login required)

View Item