PENGARUH BEBAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN KOMPENSASI KERJA TERHADAP NIAT BERPINDAH PEGAWAI TOKO DAZZLE DI YOGYAKARTA

Maria Shantika Surya Gemilang (2024) PENGARUH BEBAN KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN KOMPENSASI KERJA TERHADAP NIAT BERPINDAH PEGAWAI TOKO DAZZLE DI YOGYAKARTA. Final Year Projects (S1) thesis, Universitas Kristen Duta Wacana.

	Text (Skripsi Manajemen) 11200883_bab1_bab5_daftarpustaka.pdf Download (1MB)
	Text (Skripsi Manajemen) 11200883_bab2-sd-bab4_lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) \| Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja, dan Kompensasi Kerja Terhadap Niat Berpindah Pegawai Toko Dazzle di Yogyakarta. Teknik pengambilan data dalam penelitan ini menggunakan teknik purposive sampling dengan jumlah responden 60 responden. Metode analisis data yang dipakai pada penelitian ini adalah analisis Uji Validitas, reliabilitas, analisis regresi linier berganda, hipotesis, koefisien determinasi R2 dengan menggunakan program SPSS-26.0. Hasil penelitian ini memperlihatkan bahwa Niat Berpindah Pegawai secara positif dan signfikan dipengaruhi oleh Beban Kerja, Lingkungan Kerja dan Kompensasi Kerja.

Item Type:	Student paper (Final Year Projects (S1))
Uncontrolled Keywords:	Beban kerja, Lingkungan kerja, Kompensasi kerja dan Niat berpindah pegawai.
Subjects:	H Ilmu Sosial > H Ilmu-ilmu Sosial (Umum) H Ilmu Sosial > HD Industri. Pemanfaatan Lahan. Buruh > HD28 Manajemen. Manajemen Industri H Ilmu Sosial > HM Sosiologi
Divisions:	Fakultas Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User:	Beatrix Stefany
Date Deposited:	25 Sep 2024 03:32
Last Modified:	25 Sep 2024 03:32
URI:	http://katalog.ukdw.ac.id/id/eprint/8855

Actions (login required)

View Item