PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMITMEN ORGANISASIONAL, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. INTAN PARIWARA KLATEN.

Dian Ratna Putri (2024) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, KOMITMEN ORGANISASIONAL, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. INTAN PARIWARA KLATEN. Final Year Projects (S1) thesis, Universitas Kristen Duta Wacana.

	Text (Skripsi Manajemen) 11190656_bab1_bab5_daftarpustaka.pdf Download (2MB)
	Text (Skripsi Manajemen) 11190656_bab2-sd-bab4_lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy

Abstract

PT. Intan Pariwara merupakan perusahaan yang bergerak pada bidang percetakan dan penerbitan buku-buku mata pelajaran dari jenjang pendidikan Taman Kanak- kanak sampai dengan Sekolah Menengah Atas. Perusahaan tersebut mempunyai lokasi yang terletak di Jalan Ki Hajar Dewantara, Klaten Utara. PT. Intan Pariwara merupakan salah satu perusahaan percetakan dan penerbitan yang cukup besar dan memiliki pertumbuhan yang cukup baik. Tujuan dilakukannya penelitan ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, komitmen organisasional, kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Intan Pariwara Klaten. Data penelitian diperoleh dari media google formulir yang dibagikan secara langsung kepada karyawan. Sampel dari penelitian ini adalah karyawan PT. Intan Pariwara divisi keuangan dengan total 50 responden. Kemudian diolah menggunakan SPSS (Statiscal Program for Social Science). Sampel dipilih menggunakan purpose sampling yang dilakukan dengan menentukan sampel yang didasarkan pada pertimbangan peneliti mengenai sampel-sampel mana yang paling sesuai, bermanfaat, dan dianggap dapat mewakili suatu populasi. Hasil uji menggunakan analisis linier berganda dan uji t menghasilkan hipotesis bahwa budaya organisasi dan komitmen organisasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan sedangkan kepuasan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan.

Actions (login required)

View Item