PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. PRITAMA ENERGI NUSANTARA KALIMANTAN TIMUR

Mikelvin (2024) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. PRITAMA ENERGI NUSANTARA KALIMANTAN TIMUR. Final Year Projects (S1) thesis, Universitas Kristen Duta Wacana.

	Text (Skripsi Manajemen) 11180453_bab1_bab5_daftarpustaka.pdf Download (2MB)
	Text (Skripsi Manajemen) 11180453_bab2-sd-bab4_lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) \| Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT. pritama energi nusantara kalimantan timur. Dalam penelitian ini, sampel yang digunakan yaitu 100 responden dari karyawan PT. pritama energi nusantara kalimantan timur., responden yang didapat berasal dari kuesioner yang sudah dibagikan, kemudian hasil responden diolah menggunakan uji validitas, uji reabilitas,uji regresi linier berganda , uji koefisien determinan,uji f dan uji T. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Gaya kepemimpinan berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja. Motivasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja.dan Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan.

Item Type:	Student paper (Final Year Projects (S1))
Uncontrolled Keywords:	Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Lingkungan Kerja, Kinerja
Subjects:	H Ilmu Sosial > Ilmu-ilmu Sosial (Umum) H Ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan Lahan. Buruh > Manajemen. Manajemen Industri H Ilmu Sosial > Sosiologi
Divisions:	Fakultas Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User:	Beatrix Stefany
Date Deposited:	25 Sep 2024 03:18
Last Modified:	25 Sep 2024 03:18
URI:	http://katalog.ukdw.ac.id/id/eprint/8812

Actions (login required)

View Item