ANALISIS PENGARUH PELATIHAN, MOTIVASI KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BANK BRI KANTOR CABANG RUTENG

Yohanes Risaldo Oldigivi (2024) ANALISIS PENGARUH PELATIHAN, MOTIVASI KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA BANK BRI KANTOR CABANG RUTENG. Final Year Projects (S1) thesis, Universitas Kristen Duta Wacana.

	Text (Skripsi Manajemen) 11180451_bab1_bab5_daftarpustaka.pdf Download (1MB)
	Text (Skripsi Manajemen) 11180451_bab2-sd-bab4_lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) \| Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatiha, motivasi kerja, dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada Bank BRI kantor cabang Ruteng. Metode yang digunakan dalam pemilihan sampel adalah metode sensus dengan 64 responden karyawan Bank BRI kantor cabang Ruteng. Data penelitian menggunakan metode regresi linear berganda dengan penelitian didasarkan pada koefisien determinasi (R2), uji F, dan Uji t setelah dilakukan uji validitas dan uji realibilitas. Hasil analisis menunjukan bahwa secara simultan, pelatihan, motivasi kerja, dan gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada Bank BRI kantor cabang Ruteng. Secara parsial, motivasi kerja dan gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada Bank BRI kantor cabang Ruteng.

Item Type:	Student paper (Final Year Projects (S1))
Uncontrolled Keywords:	Pelatihan, Motivasi Kerja, Gaya Kepemimpinan, Kinerja Karyawan
Subjects:	H Ilmu Sosial > H Ilmu-ilmu Sosial (Umum) H Ilmu Sosial > HD Industri. Pemanfaatan Lahan. Buruh > HD28 Manajemen. Manajemen Industri H Ilmu Sosial > HM Sosiologi
Divisions:	Fakultas Teknologi Informasi > Prodi Informatika
Depositing User:	Beatrix Stefany
Date Deposited:	25 Sep 2024 03:18
Last Modified:	25 Sep 2024 03:18
URI:	http://katalog.ukdw.ac.id/id/eprint/8811

Actions (login required)

View Item