PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. YONG KURNIAWAN AKSELERA

Jonathan Narendar Dadlani (2024) PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. YONG KURNIAWAN AKSELERA. Bachelor thesis, Universitas Kristen Duta Wacana.

	Text (Skripsi Manajemen) 11190681_bab1_bab5_daftarpustaka.pdf Download (1MB)
	Text (Skripsi Manajemen) 11190681_bab2-sd-bab4_lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) \| Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja, dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Yong Kurniawan Akselera. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Yong Kurniawan Akselera. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 40 orang yang diambil dengan teknik total sampling. Teknik pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner. Teknik analisis data dengan menggunakan analisis regresi linear berganda, uji koefisien determinasi (R2), uji F dan Uji t. hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, disiplin kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Yong Kurniawan Akselera.

Item Type:	Thesis (Bachelor)
Uncontrolled Keywords:	Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Budaya Organisasi, dan Kinerja Karyawan.
Subjects:	B Filsafat. Psikologi. Agama > BF Psikologi H Ilmu Sosial > H Ilmu-ilmu Sosial (Umum) H Ilmu Sosial > HD Industri. Pemanfaatan Lahan. Buruh
Divisions:	Fakultas Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User:	Yoan Fenie Christina Khouw
Date Deposited:	22 May 2024 06:10
Last Modified:	22 May 2024 06:10
URI:	http://katalog.ukdw.ac.id/id/eprint/8521

Actions (login required)

View Item