PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS, DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA STAF PADA CREDIT UNION SAUAN SIBARRUNG TANA TORAJA

Rifandika Andri Jama (2024) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS, DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA STAF PADA CREDIT UNION SAUAN SIBARRUNG TANA TORAJA. Bachelor thesis, Universitas Kristen Duta Wacana.

	Text (Skripsi Manajemen) 11200953_bab1_bab5_daftarpustaka.pdf Download (1MB)
	Text (Skripsi Manajemen) 11200953_bab2-sd-bab4_lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Credit Union Sauan Sibarrung adalah sebuah lembaga keuangan yang didirikan untuk memberikan layanan perbankan dan keuangan kepada masyarakat di wilayah Toraja dan Luwu, Sulawesi Selatan. Penelitian ini berlokasi Tambunan, Kec. Makale Utara, Kabupaten Tana Toraja, Sulawesi Selatan. Penelitan ini bertujuan untuk dapat mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis, Disiplin Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Staf pada Credit Union Sauan Sibarrung baik secara parsial maupun simutan. Sampel pada penelitan ini berjumlah 50 responden dengan menggunakan metode sampling, dengan teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode deskriptif kuantitatif. Pada hasil penelitain yang di uji menggunakan program SPSS-25, hasil uji hipotesis menyatakan bahwa Gaya Kepemimpinan demokratis berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja staf ,Disiplin Kerja berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja staf, dan variabel Kompensasi berpengaruh terhadap kinerja staf.

Actions (login required)

View Item