PENGARUH WORK LIFE BALANCE, MOTIVASI, DAN FRINGE BENEFIT TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI CV. SUMBER BARU MOTOR YAMAHA YOGYAKARTA

Dolvinus Agung Hermanto Putra Ubu Pati (2024) PENGARUH WORK LIFE BALANCE, MOTIVASI, DAN FRINGE BENEFIT TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI CV. SUMBER BARU MOTOR YAMAHA YOGYAKARTA. Final Year Projects (S1) thesis, Universitas Kristen Duta Wacana.

	Text (Skripsi Manajemen) 11170261_bab1_bab5_daftarpustaka.pdf Download (2MB)
	Text (Skripsi Manajemen) 11170261_bab2-sd-bab4_lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Work-life Balance, Motivasi, dan Fringe Benefit terhadap Kinerja Karyawan di CV. Sumber Baru Motor Yamaha Sentral 1 Yogyakarta. Data penelitian diperoleh melalui kuesioner google form yang dibagikan secara langsung dengan mendatangi perusahaan. Perusahaan yang menjadi tempat penelitian adalah CV.Sumber Baru Motor Yamaha Sentral 1 Yogyakarta dengan total responden sebanyak 44 responden. 44 jawaban responden yang terkumpul diolah menggunakan SPSS (Statistical program for sosial science). Pengambilan sampel diambil secara random menggunakan simple random yang dilakukan secara acak tanpa mempertimbangkan stara yang ada didalamnya dan dalam penelitian ini mengunakan metode deskriptif kuantitatif. Berdasarkan hasil uji menggunakan analisis linier berganda, uji t, uji f, dan koefisien determinasi. Dengan demikian dari hasil analisis linier berganda dan uji t maka Work-life balance dan fringe benefit berpengaruh terhadap kinerja karyawan, sedangkan motivasi tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan.

Actions (login required)

View Item