PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SAWOKEMBAR GALERIA YOGYAKARTA: MOTIVASI SEBAGAI PEMEDIASI

Rohyani Marito Nainggolan (2024) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. SAWOKEMBAR GALERIA YOGYAKARTA: MOTIVASI SEBAGAI PEMEDIASI. Final Year Projects (S1) thesis, Universitas Kristen Duta Wacana.

	Text (Skripsi Manajemen) 11200912_bab1_bab5_daftarpustaka.pdf Download (1MB)
	Text (Skripsi Manajemen) 11200912_bab2-sd-bab4_lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) \| Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan mengetahui Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Motivasi Dan Kinerja Karyawan PT. Sawokembar Galeria Yogyakarta. Dalam penelitian ini, sampel yang digunakan yaitu 96 responden dari karyawan PT. Sawokembar Galeria Yogyakrta, responden yang didapat berasal dari kuesioner yang sudah dibagikan, kemudian hasil responden diolah menggunakan uji validitas, uji reabilitas, analisis jalur (paht analysis), uji koefisien determinan, uji T. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengaruh kepemimpinan transformasional memiliki pengaruh positif sigifikan terhadap kinerja karyawan, variabel motivasi memiliki pengaruh positif tidak signifikan terhadap kinerja karyawan, variabel kepemimpinan transformasional berpengaruh positif signifikan terhadap motivasi kerja karyawan.

Item Type:	Student paper (Final Year Projects (S1))
Uncontrolled Keywords:	Kepemimpinan Transformasional,motivasi,kinerja karyawan
Subjects:	B Filsafat. Psikologi. Agama > Psikologi H Ilmu Sosial > Ilmu-ilmu Sosial (Umum) H Ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan Lahan. Buruh
Divisions:	Fakultas Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User:	Beatrix Stefany
Date Deposited:	22 May 2024 06:26
Last Modified:	22 May 2024 06:26
URI:	http://katalog.ukdw.ac.id/id/eprint/8444

Actions (login required)

View Item