PENGARUH DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. SAWOKEMBAR GALERIA YOGYAKARTA

Welin (2024) PENGARUH DUKUNGAN ORGANISASI TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. SAWOKEMBAR GALERIA YOGYAKARTA. Bachelor thesis, Universitas Kristen Duta Wacana.

	Text (Skripsi Manajemen) 11200877_bab1_bab5_daftarpustaka.pdf Download (2MB)
	Text (Skripsi Manajemen) 11200877_bab2-sd-bab4_lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) \| Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan mengetahui pengaruh Dukungan Organiasi terhadap Employee Engagement dimediasi oleh Kepuasan Kerja Karyawan PT. Sawokembar Galeria Yogyakarta. Dalam penelitian ini, sampel yang digunakan yaitu 100 responden dari karyawan PT. Sawokembar Galeria Yogyakrta, responden yang didapat berasal dari kuesioner yang sudah dibagikan, kemudian hasil responden diolah menggunakan uji validitas, uji reabilitas, analisis regresi linier sederhana, uji koefisien determinan, uji T dan uji mediasi (Sobel Test). Hasil penelitian menunjukkan dukungan organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Employee Engagement, Dukungan Organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan kerja, Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Employee Engagement, dan hasil terakhir menunjukan bahwa Kepuasan Kerja dapat sebagai pemediasi secara parsial Dukungan Organisasi terhadap Employee Engagement.

Item Type:	Thesis (Bachelor)
Uncontrolled Keywords:	Dukungan Organisasi, Employee Engagement, Kepuasan Kerja
Subjects:	B Filsafat. Psikologi. Agama > BF Psikologi H Ilmu Sosial > H Ilmu-ilmu Sosial (Umum) H Ilmu Sosial > HD Industri. Pemanfaatan Lahan. Buruh
Divisions:	Fakultas Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User:	Beatrix Stefany
Date Deposited:	22 May 2024 06:36
Last Modified:	22 May 2024 06:36
URI:	http://katalog.ukdw.ac.id/id/eprint/8438

Actions (login required)

View Item