PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL DAN TRANSFORMASIONAL, SERTA PERSEPSI BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PABRIK TEH 999 PEKALONGAN

Deovanto Aditiya Wijaya (2023) PENGARUH KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL DAN TRANSFORMASIONAL, SERTA PERSEPSI BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PABRIK TEH 999 PEKALONGAN. Final Year Projects (S1) thesis, Universitas Kristen Duta Wacana.

	Text (Skripsi Manajemen) 11190675_bab1_bab5_daftarpustaka.pdf Download (1MB)
	Text (Skripsi Manajemen) 11190675_bab2-sd-bab4_lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk membedah bagaimana persepsi karyawan terhadap kepemimpinan transaksional dan transformasional, serta budaya Pabrik Teh 999 Pekalongan mempengaruhi produktivitas mereka. Metodologi yang digunakan di sini adalah kuantitatif. Pembagian kuesioner kertas untuk keperluan pengumpulan data penelitian. Seratus dua puluh pekerja berpartisipasi dalam survei ini. Dengan menggunakan sampel sensus, seorang dapat secara akurat mewakili setiap populasi yang diselidiki. Analisis regresi multilinear, untuk pengujian data. Temuan menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan transaksional dan transformasional, serta pendapat karyawan terhadap budaya perusahaan, berkontribusi positif dan signifikan terhadap output pekerja di Pabrik Teh 999 Pekalongan. Hasil uji T menunjukkan bahwa kepemimpinan transaksional dan transformasional, serta persepsi karyawan terhadap budaya perusahaan, berdampak signifikan terhadap produktivitas di Pabrik Teh 999 Pekalongan.

Actions (login required)

View Item