PENGARUH TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP TERHADAP WORK PERFORMANCE DENGAN READINESS TO CHANGE SEBAGAI MEDIATOR PADA VAPE STORE YOGYAKARTA

Atria Advent Dewantara (2023) PENGARUH TRANSFORMATIONAL LEADERSHIP TERHADAP WORK PERFORMANCE DENGAN READINESS TO CHANGE SEBAGAI MEDIATOR PADA VAPE STORE YOGYAKARTA. Final Year Projects (S1) thesis, Universitas Kristen Duta Wacana.

	Text (Skripsi Manajemen) 11190649_bab1_bab5_daftarpustaka.pdf Download (2MB)
	Text (Skripsi Manajemen) 11190649_bab2-sd-bab4_lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (11MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional terhadap performa kerja dengan melalui kesiapan untuk berubah pada karyawan toko vapor di Yogyakarta. Penelitian ini dilakukan dengan mengumpulkan data melalui kuisioner kepada 100 responden yang bekerja di toko vapor yang ada di Yogyakarta dengan menggunakan metode random sampling serta merupakan applied research. Teknik analisis data yang digunakan adalah Structural Equation Model – Partial Least Square versi 4 (SEM-PLS 4) . Hasil data menunjukan bahwa kepemimpinan transformasional tidak berpengaruh terhadap performa kerja, tetapi berpengaruh terhadap kesiapan untuk berubah. Hasil data juga menunjukan bahwa kesiapan untuk berubah berpengaruh terhadap performa kerja.Serta hasil data dalam penelitian ini juga menunjukan bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh terhadap performa kerja dengan di mediasi oleh kesiapan untuk berubah

Actions (login required)

View Item