PENGARUH ENGAGEMENT, LOYALITAS, DAN TANGGUNG JAWAB TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. YOKA TIGA CONSULTANT YOGYAKARTA

Filizia Mauren Silinaung (2023) PENGARUH ENGAGEMENT, LOYALITAS, DAN TANGGUNG JAWAB TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. YOKA TIGA CONSULTANT YOGYAKARTA. Bachelor thesis, Universitas Kristen Duta Wacana.

	Text (Skripsi Manajemen) 11190641_bab1_bab5_daftarpustaka.pdf Download (1MB)
	Text (Skripsi Manajemen) 11190641_bab2 sd bab4_lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui mengenai Pengaruh Engagement, Loyalitas, dan Tanggung Jawab Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Yoka Tiga Consultant Yogyakarta. Sumber data yang diperoleh dari PT. Yoka Tiga Consultant Yogyakarta, yaitu menggunakan metode kuantitatif. Jumlah sampel yang diambil berjumlah 30 responden. Teknik yang digunakan pada pengambilan data adalah dengan menggunakan teknik kuesioner. Berdasarkan dari hasil penelitian maka dapat dikemukakan bahwa engagement berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikan 0,031, loyalitas berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikan 0,019, tanggung jawab berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikan 0,044.

Actions (login required)

View Item