PENGARUH KEPEMIMPINAN ETIS DAN MODAL PSIKOLOGI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI

Milendra Putra (2023) PENGARUH KEPEMIMPINAN ETIS DAN MODAL PSIKOLOGI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI. Final Year Projects (S1) thesis, Universitas Kristen Duta Wacana.

	Text (Skripsi Manajemen) 11180553_bab1_bab5_daftarpustaka.pdf Download (909kB)
	Text (Skripsi Manajemen) 11180553_bab2 sd bab4_lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) \| Request a copy

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan etis dan modal psikologi terhadap komitmen organisasi. Dalam penelitian ini pengambilan datanya menggunakan purposive sampling dengan menggunakan 106 responden karyawan yang bekerja pada perusahaan ritel di Yogyakarta dan Sleman dengan usia minimal 17 tahun. Penelitian ini menggunakan kuesioner online yaitu Google Form yang disebarkan kepada responden untuk pengumpulan data yang kemudian diolah menggunakan SPSS 25. Penelitian ini menggunakan metode anilisis linear berganda dengan uji koefisien determinasi (R2), uji f, dan uji t untuk menganalisis variabel – variabel yang signifikan serta uji validitas dan reliabilitas. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa kepemimpinan etis dan modal psikologi berpengaruh positif terhadap komitmen organisasi baik secara simultan maupun parsial.

Item Type:	Student paper (Final Year Projects (S1))
Uncontrolled Keywords:	Kepemimpinan Etis, Modal Psikologi , Komitmen Organisasi
Subjects:	B Filsafat. Psikologi. Agama > Psikologi H Ilmu Sosial > Ilmu-ilmu Sosial (Umum) H Ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan Lahan. Buruh
Divisions:	Fakultas Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User:	Jessica Dipta Novyana, A.Md
Date Deposited:	19 Feb 2024 04:07
Last Modified:	19 Feb 2024 04:07
URI:	http://katalog.ukdw.ac.id/id/eprint/8118

Actions (login required)

View Item