PENGARUH KONDISI LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN

Ericko Lucianto Hanafie (2023) PENGARUH KONDISI LINGKUNGAN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN. Bachelor thesis, Universitas Kristen Duta Wacana.

	Text (Skripsi Manajemen) 11170180_bab1_bab5_daftarpustaka.pdf Download (1MB)
	Text (Skripsi Manajemen) 11170180_bab2 sd bab4_lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini berusaha untuk menjawab permasalahan mengenai adanya pengaruh kondisi lingkungan kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada perusahaan CV. Cipta Usaha Mandiri. Tujuan dari penelitian ini adalah mengetahui dan menganalisis: 1) Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan, 2) Pengaruh motivasi terhadap kinerja karyawan. Subjek pada penelitian ini diambil dari para karyawan di CV. Cipta Usaha Mandiri yang berjumlah 45 orang. Sumber data dalam penelitian ini adalah data primer dengan instrumen penelitian berupa kuesioner yang kemudian di olah menggunakan SPSS. Hasil dari analisis ini menunjukkan bahwa 1) Lingkungan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, 2) Motivasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan.

Actions (login required)

View Item