EFEKTIVITAS PERILAKU INOVATIF MELALUI KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN PERSEPSI BUDAYA ORGANISASI KARYAWAN DINAS PENDIDIKAN, DAN OLAHRAGA DIY

Marcelina Jevan Widyo Natasha (2023) EFEKTIVITAS PERILAKU INOVATIF MELALUI KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN PERSEPSI BUDAYA ORGANISASI KARYAWAN DINAS PENDIDIKAN, DAN OLAHRAGA DIY. Final Year Projects (S1) thesis, Universitas Kristen Duta Wacana.

	Text (Skripsi Manajemen) 11190758_bab1_bab5_daftarpustaka.pdf Download (952kB)
	Text (Skripsi Manajemen) 11190758_bab2-sd-bab4_lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) \| Request a copy

Abstract

Tujuan penelitian ini dilakukan untuk mengetahui efektivitas perilaku inovatif melalui kepemimpinan transformasional dan persepsi budaya organisasi karyawan Dinas Pendidikan, Pemuda, dan Olahraga DIY. . Jenis penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif, pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner. Jumlah responden 103 karyawan Dinas Pendidikan, Pemuda, dan Olahraga DIY. Teknik analisi yang digunakan adalah regrensi linier berganda , validitas, reliabilitas, uji f, dan determinasi. Penelitian ini Hal ini menunjukan bahwa kepemimpinan transformasional memiliki hasil signifikan dengan perilaku inovatif dan budaya organisasi memiliki hasil signifikan dengan perilaku inovatif.

Item Type:	Student paper (Final Year Projects (S1))
Uncontrolled Keywords:	Perilaku Inovatif, Kepemimpinan Transformasional, Budaya Organisasi
Subjects:	H Ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan Lahan. Buruh > Manajemen. Manajemen Industri
Divisions:	Fakultas Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User:	Admin Repository
Date Deposited:	13 Nov 2023 02:24
Last Modified:	13 Nov 2023 02:24
URI:	http://katalog.ukdw.ac.id/id/eprint/7886

Actions (login required)

View Item