PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS DAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BANK PEMBANGUNAN DAERAH JAWA BARAT DAN BANTEN TBK (KANTOR WILAYAH II)

Bryan Imanuel Sambenthiro (2023) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS DAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BANK PEMBANGUNAN DAERAH JAWA BARAT DAN BANTEN TBK (KANTOR WILAYAH II). Bachelor thesis, Universitas Kristen Duta Wacana.

	Text (Skripsi Manajemen) 11190695_bab1_bab5_daftarpustaka.pdf Download (2MB)
	Text (Skripsi Manajemen) 11190695_bab2-sd-bab4_lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk; mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan demokratis terhadap kinerja karyawan dan mengetahui pengaruh pengembangan karier terhadap kinerja karyawan di PT. Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat dan Banten Tbk (Kantor Wilayah II). Sumber data diperoleh dari karyawan PT. Bank Pembangunan Daerah Jawa Barat dan Banten Tbk (Kantor Wilayah II), menggunakan metode kuantitatif. Jumlah sampel yang diambil sebanyak 40 responden. Teknik yang digunakan dalam pengambilan data adalah dengan menggunakan teknik kuesioner. Berdasarkan hasil penelitian maka dapat dikatakan bahwa gaya kepemimpinan demokratis berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai signifikansi 0,006 dan pengembangan karier mendapatkan hasil tidak berpengaruh dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan dengan hasil 0,458.

Actions (login required)

View Item