PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KETERIKATAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN HOTEL DI KOTA YOGYAKARTA

Geby Silvia Meylani Daulay (2023) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KETERIKATAN KARYAWAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN HOTEL DI KOTA YOGYAKARTA. Desertations (S3) thesis, Universitas Kristen Duta Wacana.

	Text (Skripsi Manajemen) 11190654_bab1_bab5_daftarpustaka.pdf Download (1MB)
	Text (Skripsi Manajemen) 11190654_bab2-sd-bab4_lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan keterikatan karyawan terhadap kinerja karyawan hotel di Kota Yogyakarta. Data penelitian diperoleh melalui kuesioner hardcopy yang dibagikan secara langsung dengan mendatangi tiap-tiap hotel. Hotel yang digunakan dalam penelitian ini meliputi 8 hotel dari bintang 2 dan 3 di kota Yogyakarta yaitu hotel D’kayon, hotel Orlen, De Laxton hotel, Puri Artha hotel, Grand Kangen hotel Urip Sumoharjo, Tickle hotel, Favehotel Kusumanegara dan Grand Puri Saron Hotel dengan total sebanyak 80 responden. Kemudian diolah menggunakan SPSS (Statistical Program for Social Science). Pengambilan sampel dipilih menggunakan simple random yang dilakukan secara acak tanpa mempertimbangkan strata yang ada di dalamnya. Hasil uji menggunakan analisis linier berganda dan uji t dengan hasil lingkungan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan sedangkan keterikatan karyawan berpengaruh terhadap kinerja karyawan

Actions (login required)

View Item