ANALISIS DAN PERANCANGAN SISTEM INFORMASI PENGGAJIAN KARYAWAN BERBASIS WEB STUDI KASUS : PT. BERLIN'S KARYA ABADI KABUPATEN BIAK - NUMFOR PROVINSI PAPUA

Brian Eldrin Sombuk (2023) ANALISIS DAN PERANCANGAN SISTEM INFORMASI PENGGAJIAN KARYAWAN BERBASIS WEB STUDI KASUS : PT. BERLIN'S KARYA ABADI KABUPATEN BIAK - NUMFOR PROVINSI PAPUA. Bachelor thesis, Universitas Kristen Duta Wacana.

	Text (Skripsi Sistem Informasi) 72160025_bab1_bab5_daftarpustaka.pdf Download (3MB)
	Text (Skripsi Sistem Informasi) 72160025_bab2 sd bab4_lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB) | Request a copy

Abstract

Permasalahan yang ada di PT. Berlin''s Karya Abadi Biak - Numfor Provinsi Papua masih melakukan cara konvesional yaitu berdasarkan daftar hadir karyawan yang tercantum pada kartu presensi yang di hasilkan dari mesin ceklok dapat direkap saat akhir bulan dan hasil rekapan akan diberikan kepada bendahara untuk menjadi dasar pada perhitungan gaji karyawan. Hal ini membutuhkan waktu cukup lama, maka itu penulis akan merancangan desain antarmuka penggajian karyawan berbasis web agar menjadi pandangan bagi perusahaan kedepannya. Metode observasi merupakan kegiatan atau proses, penulis melakukan pengamatan di PT.Berlin’s Karya Abadi Biak – Papua, terkait sistem penggajian yang sedang berjalan. Melakukan Wawancara, agar mendapatkan permasalahan yang dihadapi secara terperinci pada perusahaan, Alur proses penggajian karyawan yang sedang berjalan pada PT. Berlin’s Karya Abadi Biak – Papua. Penilitian ini penulis juga mencari beberapa referensi yang telah ada serta dipublikasikan dari para ahli, maka studi pustaka adalah komponen terpenting yang diperlukan. Metode ini membantu penulis dalam melakukan penelitian yaitu mengambil segala bentuk data atau informasi relevan atau berkaitan dengan judul yang diambil oleh penulis. Berdasarkan hasil perbandingan penulis membuat kelebihan dan kekurangan dari desain antarmuka yang di buat yaitu. Pertama kelebihan rancangan, Ada fitur filter dimana admin dapat mencetak slip gaji karyawan berdasarkan nama , bulan dan tahun untuk masing – masing karyawan, Terdapat rancangan fitur pencarian dimana admin dapat mencari data karyawan dengan cepat dan Terdapat fitur user bisa lihat data presensi berdasarkan nama masing – masing karyawan. Serta fitur rekap presensi berdasarkan bulan dan tahun pada tiap karyawan. Kekurangan rancangan, Tidak terdapat fitur untuk melihat waktu dan tanggal user masuk menggunakan sistem, dan Tidak terdapat fitur detail profil masing – masing karyawan. Dari hasil analisis dan perancangan antarmuka yang dibangun penulis dapat menarik .kesimpulan bahwa. Analisis dan perancangan sistem informasi penggajian karyawan. kedepannya dapat menjadi solusi bagi PT. Berlin''S Karya Abadi untuk dikembangkan dalam melakukan proses pengolahan data gaji karyawan agar menjadi lebih efektif dan efisien, sehingga dapat meminimalisir kesalahan dalam pengolahan data penggajian karyawan.

Actions (login required)

View Item