PENGARUH PERSEPSI INOVASI MANAJEMEN DAN PERSEPSI INOVASI TEKNOLOGI TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. ASIA TOP JAKARTA

Angela Fyolina Sumbayak (2023) PENGARUH PERSEPSI INOVASI MANAJEMEN DAN PERSEPSI INOVASI TEKNOLOGI TERHADAP KINERJA KARYAWAN CV. ASIA TOP JAKARTA. Final Year Projects (S1) thesis, Universitas Kristen Duta Wacana.

	Text (Skripsi Manajemen) 11190764_bab1_bab5_daftar pustaka.pdf Download (1MB)
	Text (Skripsi Manajemen) 11190764_bab2 s.d bab4_lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan mengetahui pengaruh Persepsi Inovasi Manajemen dan Persepsi Inovasi Teknologi terhadap Kinerja Karyawan di CV. Asia Top Jakarta. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan mencari pengaruh variabel- variabel menggunakan uji. Uji yang digunakan baik secara parsial atau dengan uji (T) maupun secara Simultan atau dengan uji (F). Dalam penelitian ini, sampel yang digunakan yaitu 100 responden dari karyawan CV. Asia Top Jakarta, responden yang didapat berasal dari Kuesioner yang sudah dibagikan, lalu hasil dari jawaban responden diolah menggunakan tehnik analisis data menggunakan analisis deskriptif, uji F, uji T dan juga Koefisien determinasi (R2). Hasil dari penelitian menemukan Persepsi Inovasi Manajemen berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan, Persepsi Inovasi Teknologi berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan dan yang terakhir ditemukan kedua variabel X memiliki pengaruh Bersama- sama ataupun simultan terhadap variabel Y.

Actions (login required)

View Item