PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TOARCO JAYA DI TORAJA

Sarni Kondo Bua (2023) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. TOARCO JAYA DI TORAJA. Bachelor thesis, Universitas Kristen Duta Wacana.

	Text (Skripsi Manajemen) 11190747_bab1_bab5_daftar pustaka.pdf Download (1MB)
	Text (Skripsi Manajemen) 11190747_bab2 s.d bab4_lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

PT. Toarco Jaya Toraja adalah perusahaan yang bergerak dalam memproses hasil perkebunan kopi, mengekspor, dan menjual hasil produksi di dalam negeri. Penelitian ini berlokasi di Pedamaran, Toraja Utara, Sulawesi Selatan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh antara Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Toarco Jaya Toraja baik secara parsial maupun simultan. Sampel pada penelitian ini berjumlah 50 responden dengan menggunakan sampling jenuh, dengan teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode deskriptif kuantitatif. Pada hasil penelitian yang diuji menggunakan program SPSS-25, hasil uji hipotesis menyatakan bahwa Kepemimpinan Transformasional secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan hasil uji T tingkat signifikansi 0,001 < 0,05 dan Motivasi Kerja secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan hasil uji T tingkat signifikansi 0,001 < 0,05. Sedangkan secara simultan, Kepemimpinan Transformasional dan Motivasi kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan.

Actions (login required)

View Item