PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERKEBUNAN KABUPATEN LANDAK KALIMANTAN BARAT

11180544, Nadia Febrina Dwiayu (2022) PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA DINAS PERKEBUNAN KABUPATEN LANDAK KALIMANTAN BARAT. Bachelor thesis, Universitas Kristen Duta Wacana.

	Text (Skripsi Manajemen) 11180544_bab1_bab5_daftarpustaka.pdf Download (1MB)
	Text (Skripsi Manajemen) 11180544_bab2 sd bab4_lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Dalam penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perkebunan Kabupaten Landak Kalimantan Barat. Adapun sampel menggunakan sampel jenuh pada penelitian ini yaitu sebanyak 40 responden yang merupakan pegawai Pada Dinas Perkebunan Kabupaten Landak Kalimantan Barat. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan menyebarkan kuesioner yang telah diuji validitas dan realibitasnya. Sedangkan untuk menguji adanya pengaruh antara variabel bebas, yaitu motivasi dan lingkungan kerja, variabel terikat yaitu kinerja pegawai, digunakan metode analisis regresi linear berganda. Dari hasil penelitian ini membuktikan bahwa adanya pengaruh variabel motivasi terhadap variabel kinerja pegawai pada Dinas Perkebunan Kabupaten Landak Kalimantan Barat, terdapat pengaruh lingkungan kerja terhadap variabel kinerja pegawai pada Dinas Perkebunan Kabupaten Landak Kalimantan Barat, dan secara simultan juga terdapat pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Perkebunan Kabupaten Landak Kalimantan Barat.

Actions (login required)

View Item