PENGARUH MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. YAMAHA INDONESIA MOTOR SUMBER BARU MOTOR CENTRAL 1 YOGYAKARTA

11170313, Haga Theofilus Ginting (2022) PENGARUH MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. YAMAHA INDONESIA MOTOR SUMBER BARU MOTOR CENTRAL 1 YOGYAKARTA. Final Year Projects (S1) thesis, Universitas Kristen Duta Wacana.

	Text (Skripsi Manajemen) 11170313_bab1_bab5_daftarpustaka.pdf Download (1MB)
	Text (Skripsi Manajemen) 11170313_bab2 sd bab4_lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Masa pandemi covid 19 memberikan dampak yang sangat berpengaruh terhadap sebuah organisasi. Industri otomotif motor adalah salah satu sector industri yang ikut merasakan dampak dari adanya pandemic covid-19, banyaknya karyawan yang keluar dan masuk perusahaan disebabkan karena karyawan yang kurang termotivasi dan kurang puas dengan pekerjaan yang dilakukan, dengan adanya motivasi dan kepuasan kerja dapat meningkatkan kinerja karyawan PT. Yamaha sumber baru motor central 1 yogyakarta. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh motivasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Yamaha sumber baru motor central 1 yogyakarta. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner, dengan menggunakan sampel dari populasi sebanyak 30 responden. Kemudian data yang diperoleh diolah menggunakan alat analisis SPSS. Analisis data meliputi Uji Validitas, Uji Reliabilitas, Analisis Regresi Linier Berganda, Uji R2 dan Uji F. Hasil pengujian hipotesis yang dilakukan, ditemukan bahwa motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, sedangkan kepuasan kerja juga berpengaruh terhadap kinerja karyawan, kemudian pada uji koefisien determinasi menunjukan bahwa motivasi dan kepuasan kerja secara simultan atau bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja karyawan.

Actions (login required)

View Item