PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, PENGEMBANGAN KARIR DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. DJITOE MESINDO BATAM

Christikasih Lumbangaol (2022) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, PENGEMBANGAN KARIR DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. DJITOE MESINDO BATAM. Final Year Projects (S1) thesis, Universitas Kristen Duta Wacana.

	Text (Skripsi Manajemen) 11180518_bab1_bab5_daftarpustaka.pdf Download (8MB)
	Text (Skripsi Manajemen) 11180518_bab2 sd bab4_lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (5MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, pengembangan karir dan kompensasi terhadap kinerja karyawan di PT. Djitoe Mesindo Batam. Jenis penelitian ini menggunakan jenis asosiatif. Jumlah sampel yang diambil sebanyak 100 karyawan. Data yang digunakan adalah data primer dan sekunder yaitu melalui penyebaran kuisioner terhadap para karyawan. Hasil pengujian hipotesis pada tingkat kepercayaan 95% menunjukkan terdapat pengaruh antara lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan. Sedangkan pengembangan karir tidak memiliki pengaruh. Hasil regresi linier berganda Y = 0.360X1 + 0.011X2 + 0.213X3 dari hasil uji hipotesis secara simultan terdapat pengaruh nilai fhitung 14.982 > ftabel 2.70 dan secara parsial terdapat pengaruh lingkungan kerja dan kompensasi terhadap kinerja karyawan. Hasil uji t X1 thitung = 4.111 > ttabel = 1.985 dan X3 thitung = 2.106 > ttabel = 1.985 yang berpengaruh positif terhadap Y.

Actions (login required)

View Item