PENGARUH PELATIHAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA CV SAKURA MAKMUR SANTOSO DI KABUPATEN MAGELANG

11170346, Viola Ananda Putri (2022) PENGARUH PELATIHAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA CV SAKURA MAKMUR SANTOSO DI KABUPATEN MAGELANG. Final Year Projects (S1) thesis, Universitas Kristen Duta Wacana.

	Text (Skripsi Manajemen) 11170346_bab1_bab5_daftarpustaka.pdf Download (1MB)
	Text (Skripsi Manajemen) 11170346_bab2 sd bab4_lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB) | Request a copy

Abstract

Sumber daya manusia memegang peranan penting dalam setiap penyelenggaraan kegiatan perusahaan meskipun peran dan fungsi dari tenaga kerja telah banyak digantikan dengan mesin-mesin industri. Tetapi pada kenyataannya sampai saat ini tenaga kerja masih menjadi faktor yang penting dalam menentukan jalannya proses produksi. Maka dari itu setiap perusahaan menghendaki agar setiap tenaga kerja dapat bekerja secara efektif dan efisien. Produktivitas adalah ukuran dari kualitas dan kuantitas dari pekerjaan yang telah dikerjakan, dengan mempertimbangkan biaya sumber daya yang digunakan untuk mengerjakan pekerjaan. Produktivitas karyawan menunjukkan tingkat kemampuan pegawai dalam mencapai hasil (output), terutama dilihat dari sisi kuantitasnya. Pelatihan Proses kegiatan pelatihan dilakukan setelah terjadi penerimaan karyawan sebab latihan diberikan kepada karyawan untuk menjalankan tugasnya sesuai dengan bidangnya masing-masing. Pelatihan diarahkan untuk membantu karyawan melaksanakan pekerjaan secara lebih baik. Lingkungan kerja adalah salah satu hal yang penting untuk diperhatikan. Meskipun lingkungan kerja tidak melaksanakan proses produksi dalam suatu perusahaan, namun lingkungan kerja mempunyai pengaruh langsung terhadap karyawan yang melaksanakan produksi tersebut. Populasi sampel dalam penelitian ini adalah karyawan CV Sakura Makmur Santoso untuk memenuhi 100 sampel penelitian. Profil responden yang bekerja di CV Sakura Makmur Santoso dalam penelitian ini diidentifikasi berdasarkan tingkat usia karyawan, jenis kelamin karyawan, tingkat pendidikan karyawan, lama bekerja karyawan, dan status pernikahan karyawan. Hasil penelitian menunjukkan pelatihan kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap produktivitas kerja karyawan CV. Sakura Makmur Santoso. Dinyatakan diterima secara statistik. Pelatihan dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan CV. Sakura Makmur Santoso.

Actions (login required)

View Item