PENGARUH WORK FROM HOME TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI PEMEDIASI (STUDI PADA DINAS PENDIDIKAN PEMUDA DAN OLAHRAGA KOTA YOGYAKARTA)

1170331, Geril Rompas kamasi (2021) PENGARUH WORK FROM HOME TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI PEMEDIASI (STUDI PADA DINAS PENDIDIKAN PEMUDA DAN OLAHRAGA KOTA YOGYAKARTA). Bachelor thesis, Universitas Kristen Duta Wacana.

	Text (Skripsi Manajemen) 11170331_bab1_bab5_daftarpustaka.pdf Download (1MB)
	Text (Skripsi Manajemen) 11170331_bab2 s.d bab4_lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Tujuan dari penelitian ini ialah agar dapat mengetahui: (1) Pengaruh Work from Home terhadap Kinerja Karyawan pada Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kota Yogyakarta, (2) Pengaruh Work from Home terhadap Kepuasan Kerja pada Karyawan Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kota Yogyakarta, dan (3) Pengaruh Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kota Yogyakarta. Metode deskriptif kuantitatif dipilih sebagai metode yang digunakan pada penelitian ini. 58 orang karyawan pada Dinas Pendidikan Pemuda dan Olahraga Kota Yogyakarta dijadikan sebagai sampel pada penelitian ini. Untuk mengumpulkan data pada penelitian ini digunakan kuesioner yang sudah diuji validitas dan reliabilitasnya. Selain itu, penelitian ini juga menggunakan analisis regresi sederhana sebagai teknik analisis datanya. Serta terdapat uji sobel yang digunakan dalam penelitian ini. Hasil pada penelitian ini dengan taraf signifikan sebesar 5% mendapatkan hasil bahwa: (1) Work from Home berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan yang dibuktikan melalui koefisien beta sebesar 0,428 pada tingkat signifikansi sebesar 0,008, (2) Work from Home berpengaruh Positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja yang dibuktikan melalui koefisien beta sebesar 0,491 pada tingkat signifikansi sebesar 0,001, dan (3) Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan dibuktikan melalui koefisien beta sebesar 0,529 pada tingkat signifikansi sebesar 0,000. Kepuasan kerja mampu memediasi hubungan antara Work from Home terhadap Kinerja Karyawan dengan hasil sebesar 2,0017.

Actions (login required)

View Item