ANALISIS PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI PADA KINERJA KARYAWAN KARYAWAN PERUSAHAAN XL AXIATA TBK. KOTA MADIUN

11170231, Maharani Putri Pertiwi (2021) ANALISIS PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KOMPENSASI PADA KINERJA KARYAWAN KARYAWAN PERUSAHAAN XL AXIATA TBK. KOTA MADIUN. Bachelor thesis, Universitas Kristen Duta Wacana.

	Text (Skripsi Manajemen) 11170231_bab1_bab5_daftarpustaka.pdf Download (987kB)
	Text (Skripsi Manajemen) 11170231_bab2 s.d bab4_lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

PT. XL Axiata, Tbk. merupakan salah satu provider yang digunakan oleh sebagian masyarakat Indonesia. XL Axiata berhasil mempertahankan pertumbuhan di tengah meningkatnya persaingan antar operator di masa pandemi Covid-19 yang masih merebak. Dalam mempertahankan bisnisnya, XL Axiata tentu tak lepas dari team Field of Operation (FOP) yang senantiasa melakukan layanan pengecekan jaringan, serta penambahan BTS (Base Transceiver Station). Penelitian ini dilakukan untuk menganalisa pengaruh disiplin kerja dan kompensasi yang memengaruhi kinerja karyawan di PT. XL Axiata Tbk di Kota Madiun. Sampel pada penelitian ini berjumlah 38 karyawan dengan pengambilan Sampling Jenuh. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner. Teknik pengujian data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda. Pengujian hipotesis penelitian ini menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan kompensasi tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Kemudian, pada uji koefisien determinasi menunjukkan bahwa disiplin kerja dan kompensasi secara simultan memengaruhi kinerja karyawan.

Actions (login required)

View Item