PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG YOGYAKARTA

11140080, SIPRIANUS PETRUS NAHAK (2018) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN BPJS KETENAGAKERJAAN CABANG YOGYAKARTA. Bachelor thesis, Universitas Kristen Duta Wacana.

	Text (Skripsi Manajemen) 11140080_bab1_bab5_daftarpustaka.pdf Download (821kB)
	Text (Skripsi Manajamen) 11140080_bab2-sd-bab4_lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja kerja karyawan BPJS Ketenagakerjaan Cabang Yogyakarta, dan pengaruh beban kerja terhadap kinerja kerja karyawan pada karyawan BPJS Ketenagakerjaan Cabang Yogyakarta. Penelitian ini dikategorikan sebagai penelitian survey. Jenis data dalam penelitian ini adalah data kuantitatif atau berbentuk angka. Instrumen penelitian ini menggunakan kuesioner dengan responden yang mencapai 45 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kepuasan (X1) memiliki koefisien regresi sebesar 0. 275(bertanda positif) terhadap kinerja karyawan (Y) dan nilai thitung sebesar 2. 193 dengan tingkat signifikansi 0,034 (< 0.05). Hal ini berarti bahwa kepuasan(X1) berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan (Y). Uji pengaruh antara variabel beban kerja (X2) terhadap kinerja karyawan BPJS Ketenagakerjaan Cabang Yogyakarta.Hasil analisis diperoleh bahwa variabel beban kerja (X2) memiliki koefisien regresi sebesar 0.605(bertanda positif) terhadap kinerja karyawan (Y) dan nilai t hitung sebesar 4.985dengan tingkat signifikansi 0,000(< 0.05). Hal ini berarti bahwa kepuasan (X1) berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan (Y).

Actions (login required)

View Item