PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN LPP CONVENTIONAL HOTEL DEMANGAN YOGYAKARTA

11170222, Mona Kris Dianti (2021) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN LPP CONVENTIONAL HOTEL DEMANGAN YOGYAKARTA. Bachelor thesis, Universitas Kristen Duta Wacana.

	Text (Skripsi Manajemen) 11170222_bab1_bab5_daftar pustaka.pdf Download (1MB)
	Text (Skripsi Manajemen) 11170222_bab2 s.d bab4_lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Pada saat ini, organisasi perlu beradaptasi dengan perubahan yang terjadi akibat adanya pandemi covid-19, dengan adanya peran seorang pemimpin dan budaya organisasi yang kuat dapat mempertahankan keberlangsungan organisasi, demikian juga halnya LPP Convention Hotel Demangan Yogyakarta. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan LPP Convention Hotel Demangan Yogyakarta. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner. Dengan jumlah responden sebanyak 37 responden. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik sampling jenuh. Teknik pengujian data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil Pengujian hipotesis yang dilakukan, didapat bahwa gaya kepemimpinan transformasional tidak berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan sedangkan budaya organisasi berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan, kemudian pada uji koefisien determinasi menunjukan bahwa gaya kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi secara simultan Atau bersama-sama berpengaruh terhadap kepuasan kerja karyawan.

Actions (login required)

View Item