PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERUSAHAAN CV. GAJAH MADA YOGYAKARTA

11170208, Anthony Julius Hendrianto (2021) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERUSAHAAN CV. GAJAH MADA YOGYAKARTA. Final Year Projects (S1) thesis, Universitas Kristen Duta Wacana.

	Text (Skripsi Manajemen) 11170208_bab1_bab5_daftar pustaka.pdf Download (1MB)
	Text (Skripsi Manajemen) 11170208_bab2 s.d bab4_lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Perkembangan di dunia bisnis pada masa ini bergerak dengan begitu cepat. Melihat pesatnya perkembangan di dunia bisnis peneliti tertarik untuk meneliti seberapa berpengaruhnya lingkungan kerja , disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dilakukan pada perusahaan CV.GAJAH MADA. Sampel penelitian ini adalah karyawan tetap CV.GAJAH MADA. Teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Metode yang digunakan adalah regresi linear berganda, dengan bantuan software SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variable lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan CV.GAJAH MADA. Hal ini dibuktikan dengan hasil perhitungan analisis regresi diperoleh nilai sebesar 2,423 > 1,982 (ttable ). Sedangkan variable disiplin kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan CV.GAJAH MADA , hal ini dibuktikan dengan hasil perhitungan analisi regresi diperoleh nilai sebesar0,721 <1,982 (ttabel) , dan untuk variable motivasi kerja juga tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. CV.GAJAH MADA , hal ini dibuktikan dengan hasil perhitungan analaisis regresi diperoleh nilai sebesar 0,950 <1,982 (ttabel).

Actions (login required)

View Item