PENGARUH SISTEM INFORMASI SDM DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MATAHARI DEPARTMENT STORE JOGJA CITY MALL

11170185, Brian Thomas Randie, Tjoe (2021) PENGARUH SISTEM INFORMASI SDM DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MATAHARI DEPARTMENT STORE JOGJA CITY MALL. Final Year Projects (S1) thesis, Universitas Kristen Duta Wacana.

	Text (Skripsi Manajemen) 11170185_bab1_bab5_daftar pustaka.pdf Download (1MB)
	Text (Skripsi Manajemen) 11170185_bab2 s.d bab4_lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh sistem informasi SDM dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Matahari Department Store Jogja City Mall. Penelitian ini dilakukan di Matahari Department Store Jogja City Mall yang berada di Jalan Magelang KM. 6 No. 18, Kutu Patran, Sinduadi, Mlati, Sleman, Daerah Istimewa Yogyakarta. Penelitian ini termasuk dalam kategori penelitian survey. Jenis data yang ada didalam penelitian ini adalah data kuantitatif atau berbentuk angka. Instrumen penelitian ini menggunakan kuesioner dengan responden yang mencapai 100 orang dengan menggunakan metode random sampling. Sebelum melakukan uji hipotesis telah dilakukan uji coba instrumen berupa uji validitas dan uji realibilitas. Hasilnya menunjukkan bahwa terdapat 13 butir kuesioner yang tidak valid, dan sebanyak 17 butir kuesioner yang valid dengan menggunakan uji faktor dan cronbach’s alpha. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan dari sistem informasi SDM terhadap kinerja karyawan Matahari Department Store Jogja City Mall. (2) Terdapat pengaruh yang positif dan signifikan dari disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Matahari Department Store Jogja City Mall. (3) Terdapat pengaruh positif dan signifikan secara simultan sistem informasi SDM dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan Matahari Department Store Jogja City Mall, angka R square adalah 0,182, kinerja dapat dijelaskan oleh variabel sistem informasi SDM dan disiplin kerja sebesar 18,2%. Hal ini berarti bahwa pengaruh variabel X1 dan X2 terhadap Y adalah sebesar 18,2%. Sedangkan sisanya sebesar 81,8% dipengaruhi oleh variasi variabel lain diluar penelitian ini.

Actions (login required)

View Item