PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP RETENSI KARYAWAN DENGAN KETERLIBATAN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIATOR DI BANK TABUNGAN PENSIUNAN NASIONAL (BANK BTPN) YOGYAKARTA

11170166, Yuyun Alvionita Pabisa (2021) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA TERHADAP RETENSI KARYAWAN DENGAN KETERLIBATAN ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL MEDIATOR DI BANK TABUNGAN PENSIUNAN NASIONAL (BANK BTPN) YOGYAKARTA. Bachelor thesis, Universitas Kristen Duta Wacana.

	Text (Skripsi Manajemen) 11170166_bab1_bab5_daftar pustaka.pdf Download (1MB)
	Text (Skripsi Manajemen) 11170166_bab2 s.d bab4_lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) \| Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Retensi Karyawan dengan Keterlibatan Organisasi sebagai variabel mediator. Penelitian ini dilakukan di Bank Tabungan Pensiunan Nasional (Bank BTPN). Dari 67 kuesioner yang disebar, ada 67 kuesioner yang kembali dan 67 kuesioner yang dapat diolah. Data yang didapat dari responden diolah menggunakan software SEM PLS. Data diolah menggunakan alat uji analisis yang digunakan adalah SmartPLS v.3.5.0 dengan metode analisis SEM (Structural Equation Modeling). dengan lingkungan kerja sebagai variabel independen, retensi karyawan sebagai variabel dependen dan keterlibatan organisasi sebagai variabel mediator. Dari hasil analisis yang telah dilakukan, dapat disimpulkan bahwa, lingkungan kerja memiliki pengaruh signifikan dan positif terhadap retensi karyawan di Bank Tabungan Pensiunan Nasional Yogyakarta, lingkungan kerja memiliki pengaruh signifikan dan positif terhadap keterlibatan organisasi di Bank Tabungan Pensiunan Nasional Yogyakarta, lingkungan kerja memiliki pengaruh signifikan dan positif terhadap keterlibatan organisasi di Bank Tabungan Pensiunan Nasional Yogyakarta, dan keterlibatan organisasi berpengaruh signifikan dan positif terhadap retensi karyawan di Bank Tabungan Pensiunan Nasional Yogyakarta. Kata kunci: Lingkungan kerja, retensi karyawan, keterlibatan organisasi

Item Type:	Thesis (Bachelor)
Uncontrolled Keywords:	Lingkungan kerja, retensi karyawan, keterlibatan organisasi
Subjects:	H Ilmu Sosial > H Ilmu-ilmu Sosial (Umum) H Ilmu Sosial > HD Industri. Pemanfaatan Lahan. Buruh > HD28 Manajemen. Manajemen Industri H Ilmu Sosial > HM Sosiologi
Divisions:	Fakultas Bisnis > Prodi Manajemen
Depositing User:	Ms Hilaria Fortuna
Date Deposited:	18 Nov 2021 02:07
Last Modified:	18 Nov 2021 02:07
URI:	http://katalog.ukdw.ac.id/id/eprint/6270

Actions (login required)

View Item