PENGARUH BUDAYA KERJA DAN KEPRIBADIAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BALAI WILAYAH SUNGAI PAPUA MERAUKE

11160135, Silvia Inggrith Novembri Kasihiuw (2021) PENGARUH BUDAYA KERJA DAN KEPRIBADIAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BALAI WILAYAH SUNGAI PAPUA MERAUKE. Final Year Projects (S1) thesis, Universitas Kristen Duta Wacana.

	Text (Skripsi Manajemen) 11160135_bab1_bab5_daftar pustaka.pdf Download (2MB)
	Text (Skripsi Manajemen) 11160135_bab2-sd-bab4_lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Budaya Kerja dan Kepribadian terhadap Kinerja Pegawai Balai Wilayah Sungai Papua Merauke Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai pada Balai Wilayah Sungai Papua Merauke yang berjumlah 75 orang. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 75 orang dengan penentuan menggunakan metode nonprobability sampling. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dan menggunakan analisis regresi linear berganda dengan alat bantu SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) budaya kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Dimana nilai t hitung lebih besar dari t tabel yaitu 0,968<1,666 nilai sig pada tabel sebesar 0,336 karena sig lebih besar atau lebih dari signifikasi 5% atau 0,05 yang berarti variabel budaya kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja pegawai. (2) Kepribadian berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Dimana nilai nilai t hitung lebih besar dari t tabel yaitu 12,960>1,666 nilai sig pada tabel sebesar 0,000 karena sig lebih kecil atau kurang dari nilai signifikasi 5% atau 0,05 yang berarti variable kepribadian berpengaruh terhadap kinerja.

Actions (login required)

View Item