Dubalang Igraha Solin (2020) ANALISIS PENGARUH SELF EFFICACY DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT. Final Year Projects (S1) thesis, Universitas Kristen Duta Wacana.
![[img]](https://katalog.ukdw.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Skripsi Manajemen)
11150137_bab1_bab5_daftarpustaka.pdf Download (2MB) |
|
Text (Skripsi Manajemen)
11150137_bab2-sd-bab4_lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB) | Request a copy |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara self efficacy dan kepuasan kerja sebagai variabel independen terhadap employee engagement sebagai variabel dependen pada pegawai dinas pemerintah daerah kota Yogyakarta. Penelitian ini dilakukan melalui metode survei dengan sample penelitian sebanyak 100 responden pegawai dinas pemerintah daerah Kota Yogyakarta. Berdasarkan hasil penelitian maka diperoleh hasil bahwa employee engagement pada pegawai dinas pemerintah daerah Kota Yogyakarta dipengaruhi oleh self efficacy (berupa mastery experience, modeling social, persuasi sosial, kondisi fisik, dan emosional), dan juga dipengaruhi oleh kepuasan kerja (faktor hubungan antar karyawan, faktor individu, faktor-faktor luar).
| Item Type: | Student paper (Final Year Projects (S1)) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | self efficacy, kepuasan kerja, employee engagement |
| Subjects: | H Ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan Lahan. Buruh > Manajemen. Manajemen Industri H Ilmu Sosial > Industri. Pemanfaatan Lahan. Buruh > Manajemen Resiko |
| Divisions: | Fakultas Bisnis > Prodi Manajemen |
| Depositing User: | Ms Alfina Febri |
| Date Deposited: | 09 Oct 2020 03:48 |
| Last Modified: | 08 Nov 2024 04:37 |
| URI: | http://katalog.ukdw.ac.id/id/eprint/4207 |
Actions (login required)
 |
View Item |